Outdoor-Teamentwicklung eignet sich bei allen
klassischen Teamentwicklungsthemen (Auszug):
Kommunikation
Führung
Konflikte
Fehlerkultur
Resilienz
Neuausrichtung
Das Einzigartige an der Outdoor Teamentwicklung:
Durch die Arbeit in, mit und durch die Natur werden die Team-Prozesse auf natürliche Art verstärkt und beschleunigt.
Eine Vielzahl an wissenschaftlichen Studien belegt dies, hier eine kleine Auswahl:
Spazierengehen steigert die kreative Ideenfindung 💡
Wissenschaftler der Stanford University fanden heraus, dass Gehen den freien Fluss von Ideen ermöglicht und die kreative Ideenfindung steigert, wobei Teilnehmer, die draußen gingen, die höchste Leistung in Bezug auf Neuheit und Qualität ihrer kreativen Ideen zeigten (Oppezzo & Schwartz, 2014).
Synchrones Gehen und Kooperation 🐾
Forscher fanden heraus, dass Menschen, die synchron gehen, sich anschließend kooperativer verhalten, selbst wenn es darum geht, persönliche Opfer zu bringen (Wilthermuth & Heath, 2009).
Natürliche Umgebungen fördern prosoziales Verhalten 👊🏾
Studien zeigen, dass natürliche Umgebungen die Bewertung intrinsischer Bestrebungen erhöhen, die auf engere Beziehungen und positive Auswirkungen auf die soziale Gemeinschaft abzielen (Weinstein et al., 2009).
Naturerfahrungen und soziale Beziehungen 👯♀️
Es gibt Erkenntnisse, dass soziale Beziehungen, die bei Naturerfahrungen erlebt werden, dazu beitragen können, dass wir eine neue Perspektive auf uns selbst oder das eigene Leben gewinnen, was unsere Selbstreflexion und emotionales Wohlbefinden fördert (Pasanen et al., 2018).
Dabei können die Prozesse "einfach so" im Wald stattfinden, oder durch eine Team-Aktivität wie
🧗♂️Klettern
🛶Kanufahren oder
🥾Wandern
metaphorisch verstärkt werden.
Teamentwicklung in der Natur eignet sich für alle Unternehmen, deren Entscheider*innen innovativ Zusammenarbeit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern wollen.
Unser Angebot im Bereich Outdoor-Teamentwicklung
Standardisierte und erprobte
1-2 Tages-Workshops
zu den oben genannten Themen:
- Kommunikation
- Führung
- Konflikte
- Fehlerkultur
- Resilienz
- Neuausrichtung
Inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
3.000 € je Tag mit 2 Teamentwickler*innen plus Reisekosten. Kosten für Verpflegung und Unterkunft der Teilnehmenden kommen je nach Location on top.
Maßgeschneiderte Workshops (Auftragsklärung)
zu den oben genannten Themen oder weiteren. Nach der Auftragsklärung erstellen wir ein individuelles Workshop Konzept, was die Zielsetzung des Kunden möglich macht. Dabei arbeiten wir nach dem systemischen Ansatz und konzipieren hypothesen- bzw. Modellbasiert.
Inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung.
2.000 € Tagessatz für die Konzeption und Abstimmung. Durchführung von 2 Teamentwickler*innen mit 2.500 € je Tag. Plus Reisekosten. Kosten für Verpflegung und Unterkunft der Teilnehmenden kommen je nach Location on top.
Wer wir sind
“Mit unseren Draußen-Angeboten wollen wir den Teams die Möglichkeit bieten, tiefe Naturerfahrungen in einem wertschätzenden Rahmen zu erleben und dadurch ihre Zusammenarbeit und ihr Wohlbefinden zu verbessern.”
Maike Adolf, 51 Jahre, Hamburg
Orientierungscoach | Gründercoach & Gründungsberaterin
“Mein Antreiber ist es, Menschen zu ermutigen, ihr Leben selbstbestimmt in die Hand zu nehmen und zu gestalten.
“Wenn nicht jetzt, wann dann” lautet mein Credo.”
Ich verbinde meine Kindheit mit dem Duft von Sommerwiesen und abgemähten Feldern, mit Leidenschaft habe ich schon früh draußen gecampt, Buden gebaut oder den Erdboden nach Schätzen umgegraben. Blick auf Wasser oder Feuer erden mich und sind für mich wie Meditation. In meinem früheren Job als Beraterin und im Handelskonzern und auch in meiner Selbstständigkeit spielt sich das Meiste indoor ab. Warum eigentlich?
Ich möchte Methoden und Lernen interdisziplinär gestalten und Räume miteinander verbinden. Ich bin davon überzeugt, dass wir so mehr nachhaltige Wirkung erzielen können.
Silvia Schlett, 42 Jahre, Granzin
Agile Coach & Digital Marketing Projektmanagerin
“Meine Vision ist es, die Arbeitswelt co-kreativer, resilienter & nachhaltiger zu gestalten”.
Silvia heißt “Königin des Waldes” 😝 vermutlich habe ich daher schon immer viel kostbare Zeit im Wald verbracht. Früher “daheim” im Schwarzwald direkt hinterm Haus und heute mit meinem Pferde-Kumpel Sam in der Lauenburgischen Seenplatte. Ich fühle mich zwischen den Bäumen frei und gleichzeitig verbunden. Dieses wunderbare Gefühl möchte ich gerne mit anderen Menschen teilen. In meiner Arbeit als Agile Coach & Digital Marketing Managerin bin ich bisher viel virtuell und in Seminarräumen unterwegs. Mit meiner EP Ausbildung soll sich das ändern und ich möchte die Arbeit mit meinen Teams immer häufiger nach draußen in den Wald verlagern.